Comentarios en: Estado emocional y accidentes

Por: leonardo Hilarion Roodriguez

leonardo Hilarion Roodriguez — Wed, 10 Aug 2011 15:59:53 +0000

Estimado Luis. gracias por facilitarnos a muchos este vídeo que es de gran ayuda . muchas veces los accidentes se han originado por problemas de familia por parte de los trabajadores. Nosotros los supervisores casi siempre no nos interesamos en que le pasa a nuestros trabajadores exijamos mas y como resultados obtenemos actos inseguros causa inmediata para un accidente.

Por: dahin garcia garcia

dahin garcia garcia — Thu, 21 Jul 2011 14:18:33 +0000

Dr. luis, mil gracias opor su valiosa informacion,este video me ayudara a formarme profesionalmente, ylo pondre en practica en la empresa en la cual laboro.

Por: Javier Parada Vargas

Javier Parada Vargas — Wed, 20 Jul 2011 16:50:42 +0000

Gracias por sus comentarios. experiencias y conocimientos, que nos ayudan en el día a día con nuestros trabajadores en cada uno de los centros de trabajo; y lo mas importante que utiliza un lenguaje claro, sencillo y comprensible.
Saludos.

Por: Alfonso Gomez

Alfonso Gomez — Sun, 19 Jun 2011 19:00:34 +0000

Hola:
Gracias por el video; es muy interesante

Por: Flaminio López

Flaminio López — Tue, 07 Jun 2011 23:28:10 +0000

respetado Dr.Luis, se aduce que al trabajo no se debe llevar el problema personal y vs., pero los grandes atenuantes siempre aparecen y usted toca la técnica en forma sencilla pero certera. Gracias por sus enfoques tan prácticos

Por: CHRISTIAN

CHRISTIAN — Thu, 02 Jun 2011 04:09:57 +0000

estimado luis. gracias por facilitarnos a muchos este video que es de gran ayuda . muchas veses los accidentes se han originado por problemas de familia por parte de los trabajadores. nosotros los supervisores casi siempre no nos interesamos en que le pasa a nuestros trabajadores exijimos mas y como resultados obtenemos actos inseguros causa inmediata para un accidente.

Por: JAIRO ROMERO

JAIRO ROMERO — Fri, 13 May 2011 13:02:29 +0000

Gracias Dr. Luis, hoy que trabajo desde hace 5 años en Seguridad Basada en Comportamiento, confimro lo que Ud nos ha dicho en este video, tanto que he tenido casos en que me ha tocado hablar con los jefes de los compañeros e inclusive con los mismo compañeros del trabajdor afectado, para solventar este tipo de situaciones, porque el proceso que lidero en una de las dependencias, es totalmente anonimo y por lo tanto no se debe dar a conocer el nombre del implicado por ningun motivo; pero es cierto que los estados emocionales aumentan el factor de riesgo en que se pueda exponer el trabajador.

Por: jose domoromo

jose domoromo — Tue, 10 May 2011 03:59:48 +0000

muy buen meterial para ayudar a las personas que estan bajo nuestro cargo esto nos favorece para minimisar los riesgos potenciales

Por: María Cristina Duque L.

María Cristina Duque L. — Wed, 04 May 2011 22:45:09 +0000

Dr. Gaviria, excelente el manejo del tema, que bueno sería que nos detuviéramos a pensar y observar al ser humano como un todo para que su seguridad y su vida tuvieran la importancia que merecen.

Por: OMAR

OMAR — Wed, 04 May 2011 00:37:55 +0000

Gracias Dr. Gaviria
El comportamiento es cultural, genetico, creencias, etc. la responsabilidad de los gestores de SHE es muy importante en las compañías buscando el cambio en las personas y lograr que la dirección o gerencias apoyen los procesos para el cambio, por lo tanto es una responsabilidad social que tenemos y se puede lograr con el coaching, ademas de ahcer seguimiento y la intervención (just time) para lograr prevención.

gracias

Omar